Empleo Destacado
Jefe de Planta
Ciudad de México, Ciudad de México
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- GEMETEC
- Descripción de la Empresa:
- FABRICACION DE EQUIPOS MEDICOS EN REFRIGERACION Empresa 100% mexicana, con más de 20 años de experiencia en la fabricación de equipos de refrigeración, conservación y congelación biomédica, comercial e industrial.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 3 a 4 años
- Educación requerida:
- Superior / Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Edad:
- 35 a 50 años
- Cantidad de Vacantes:
- 2
Descripción de la Oferta de Trabajo
Aumentar la producción, la capacidad de activos y la flexibilidad al mismo tiempo que se minimizan los costes innecesarios y se mantienen los estándares actuales de calidad
Ser responsable de la producción, la calidad del producto y el envío a tiempo.
Asignar recursos de manera eficaz y utilizar en su totalidad los activos para producir resultados óptimos
Implementar estrategias de forma coordinada con las iniciativas estratégicas y proporcionar un claro sentido de dirección y de enfoque
Supervisar las operaciones y generar medidas correctivas
Compartir una relación de confianza con el grupo de trabajo y reclutar, gestionar y desarrollar el personal de la planta
Recopilar y analizar datos para encontrar puntos de residuos u horas extraordinarias
Comprometerse con los procedimientos de seguridad de la planta
Desarrollar sistemas y procesos que hagan un seguimiento y optimicen la productividad y las normas, las mediciones y los objetivos de rendimiento para garantizar el retorno eficaz de los activos
Ocuparse de los problemas o las quejas de los empleados y gestionar los acuerdos de negociaciones colectivas
Influir y aprender desde abajo
Estar al día de los conceptos y las mejores prácticas de gestión de producción más avanzados
Requisitos
Experiencia laboral demostrable como gerente de planta
Experiencia demostrable en la dirección
Conocimientos adecuados de los principios comerciales y de dirección (elaboración de presupuestos, planificación estratégica, asignación de recursos y recursos humanos)
Familiaridad con los equipos habituales del sector y experiencia técnica
Ser consciente de los procesos de seguridad, calidad, productividad, creación de demanda, inventario y administración
Conocimientos de informática
Capacidad de crear responsabilidad y liderar mediante el ejemplo
Sólidas aptitudes para crear equipos, tomar decisiones y gestionar el personal