Ejecutivo de nomina

Calcular las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina y emitir los
reportes necesarios.
2. Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la
normatividad vigente.
3. Procesar la nómina de pagos y generar el archivo correspondiente para interface con bancos.
4. Realizar recibos y recabar firmas de los empleados, resguardando la documentación comprobatoria del pago de
remuneraciones.
5. Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina.
6 Realizar tareas administrativas básicas como archivar documentos, contestar llamadas y correos electrónicos, y coordinar la agenda del equipo.
7 Apoyar en la gestión de proyectos y seguimiento de tareas asignadas.
8 Colaborar con el equipo en la elaboración de informes y presentaciones.
9 Mantener actualizada la base de datos de clientes y proveedores.
10 Gestionar la correspondencia y realizar trámites administrativos necesarios.
Prestaciones y beneficios adicionales
1 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
2 Capacitación continua en el área de administración y recursos humanos.
3 Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
4 Flexibilidad de horarios.
5 Apoyo económico para cursos y certificaciones relacionadas con el puesto.
6 Seguro de vida y gastos médicos mayores.
7 Descuentos en establecimientos afiliados.
8 Bonos por desempeño y resultados.
9 Herramientas y recursos tecnológicos necesarios para desempeñar el trabajo de manera eficiente.

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