Asistente de psicología

Apoyo en Procesos de Selección:
Colaborar en la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la evaluación de candidatos durante los procesos de selección de personal. Esto puede incluir la aplicación de pruebas psicométricas y la realización de entrevistas iniciales.
Elaboración de Perfiles de Puesto:
Ayudar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto, descripciones de funciones y competencias requeridas para diferentes posiciones dentro de la organización. Esto implica realizar análisis de tareas y habilidades necesarias para cada puesto.
Apoyo en Programas de Desarrollo Organizacional:
Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de desarrollo organizacional, como programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. Esto puede incluir la coordinación logística de eventos de capacitación y el seguimiento de la participación de los empleados.
Asistencia en Procesos de Evaluación del Clima Laboral:
Colaborar en la planificación y ejecución de encuestas de clima laboral, así como en el análisis de resultados. Esto puede implicar la elaboración de informes y la identificación de áreas de mejora en el ambiente de trabajo.
Gestión de Programas de Bienestar y Salud Laboral:
Participar en la implementación y seguimiento de programas de bienestar y salud laboral, como actividades de promoción de la salud, campañas de prevención de riesgos laborales y programas de apoyo psicológico para empleados. Esto implica la coordinación de actividades y la promoción de la participación de los empleados.