Administrador de personal

Administrador de Personal

Se encarga de realizar procedimientos que buscan mayor satisfacción en los empleados, promoviendo la eficiencia en los equipos de trabajo, así como también se ocupan de todos los datos de los colaboradores y, en particular, mantenerlos actualizados.

Responsabilidades:

Gestionar el reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos calificados y talentosos.
Coordinar la inducción y capacitación de nuevos empleados.
Administrar los registros de personal, incluyendo la información de contacto, historial laboral y beneficios.
Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Manejar asuntos disciplinarios y conflictos laborales de manera justa y efectiva.
Colaborar con el departamento de nómina para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de salarios y beneficios.
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y normativas aplicables.

Requisitos:

Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de la manera efectiva en equipo y de forma independiente.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.