Administrador de Personal

Responsabilidades:

Administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados.
Supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados.
Proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con políticas y procedimientos de recursos humanos.
Mantener registros precisos y completos de los empleados.
Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables.
Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos.
Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum vitae y una carta de presentación. Esperamos trabajar con alguien que tenga una actitud positiva y que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros.