Capturista

Cuauhtémoc, Ciudad de México

Publicado hace 9 días

Empresa:: Edumex, S.A. de C.V.
Descripción de la Empresa:: Somos una empresa de recursos humanos dedicada a proporcionar soluciones integrales en reclutamiento, selección y gestión de talento. Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a encontrar y desarrollar el mejor talento, impulsando su crecimiento y eficiencia. Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados que utilizan las últimas tecnologías y metodologías para identificar candidatos que se alineen perfectamente con las necesidades y la cultura de tu empresa. Ofrecemos servicios personalizados que incluyen evaluación de habilidades, formación y desarrollo, y asesoramiento en políticas laborales. Nos enfocamos en crear relaciones a largo plazo con nuestros clientes, entendiendo sus desafíos específicos y proporcionando soluciones adaptadas a sus requerimientos. Nuestra misión es ser un socio estratégico en la gestión del capital humano, facilitando el éxito empresarial a través de la optimización de recursos y el fortalecimiento del equipo de trabajo. Con nuestra experiencia y dedicación, transformamos el área de recursos humanos en una ventaja competitiva para tu empresa.
Tipo de Contrato:: Medio Tiempo
Experiencia requerida:: Sin Experiencia Laboral
Educación requerida:: Media superior
Género:: Indiferente
Edad:: 18 a 36 años
Cantidad de Vacantes:: 3

Descripción de la Oferta de Trabajo

- Captura de Datos: Ingresar datos de manera precisa y eficiente en los sistemas informáticos de la empresa.
- Verificación de Información: Revisar y corroborar la exactitud de los datos ingresados, asegurando que no haya errores.
- Actualización de Bases de Datos: Mantener actualizadas las bases de datos y registros electrónicos.
- Gestión de Documentos: Digitalizar documentos y gestionar archivos electrónicos y físicos.
- Generación de Informes: Crear y presentar informes periódicos basados en los datos capturados.
- Soporte Administrativo: Brindar apoyo en otras tareas administrativas según las necesidades del departamento.
- Comunicación Interna: Coordinarse con otros departamentos para asegurar la correcta recepción y procesamiento de la información.