Scrum Master Jr

Objetivo:
Asegurar la correcta implementación del marco de trabajo Scrum dentro de un equipo de desarrollo,
promoviendo prácticas ágiles y ayudando al equipo a alcanzar su máximo potencial. Este rol implica ser un líderservicial

que guía al equipo en la adopción de Scrum, elimina impedimentos y fomenta la comunicación y
colaboración efectiva entre todos los miembros del equipo y las partes interesadas. Creando un flujo abierto de
intercambio de información entre los miembros del equipo del proyecto y grupos externos, gestionando
proyectos mediante la aplicación de metodología Scrum.

Actividades:
• Organizar y facilitar todas las ceremonias Scrum (reuniones diarias, planificaciones de sprint, revisiones y
retrospectivas).
• Asegurar que se sigan las prácticas y los principios de Scrum de manera efectiva y que el equipo entienda y
adopte el marco de trabajo.
• Trabajo mediante herramientas de gestión: JIRA, TRELLO…
• Manejo de células de trabajo y gestión de proyectos.
• Aplicación de metodología Scrum de forma avanzada y metodologías tradicionales.
• Rastrear métricas (entradas, salidas y resultados) para el equipo y trabajar con el para determinar cómo pueden
seguir mejorando y reconocer el éxito del equipo.
• Trabajo mediante herramientas de gestión: JIRA, TRELLO…
• Guiar y entrenar al equipo de desarrollo y a los Product Owners en la adopción y mejora continua de prácticas
ágiles.
• Facilitar el crecimiento profesional de los miembros del equipo a través de la mentoría y el soporte.

Perfil:
• Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en Software, Tecnologías de la Información o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5-7 años en adelante como Scrum Master.
• Certificación Scrum Master (CSM) ó Certificación PSM (Professional Scrum Master).
• Amplia experiencia en participación en proyectos ágiles.
• Conocimiento de otros marcos ágiles y su integración con Scrum (Kanban, Lean, XP).
• Habilidades de negociación sólidas para trabajar con usuarios y definir entregables.
• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y adaptación.
• Inglés avanzado.
• Experiencia liderando equipos, asignando tareas, identificando riesgos, tomando decisiones, estimando tareas,
gestionando conflictos y planificando.