Nominista

Objetivo del Puesto:

Administrar el proceso completo de nómina de la empresa, asegurando el cálculo preciso de los salarios, deducciones y contribuciones de los empleados conforme a las leyes laborales vigentes. Debe poseer un conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral, así como habilidades detalladas en el manejo de sistemas de nómina.

Actividades:

Calcular con precisión los pagos de salarios, bonificaciones, deducciones y contribuciones de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.
Mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo altas, bajas, cambios salariales y cualquier otra modificación que afecte el cálculo de la nómina.
Elaborar los reportes de nómina necesarios para la dirección de la empresa y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, presentando la documentación requerida dentro de los plazos establecidos.
Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones y contribuciones de manera clara y eficiente.
Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes, manteniéndose actualizado respecto a cualquier cambio legislativo que pueda afectar la nómina.
Identificar y proponer mejoras en el proceso de nómina para aumentar la eficiencia y precisión de este.

Habilidades:

Atención al Detalle
Organización
Ética Profesional y Confidencialidad
Habilidades de Comunicación
Resolución de Problemas
Capacidad de Aprendizaje Continuo

Conocimientos Específicos:

Regulaciones de Tiempo y Asistencia: Entender cómo el tiempo trabajado y las ausencias afectan el cálculo de la nómina.
Beneficios y Compensaciones: Conocimiento sobre diferentes tipos de beneficios (seguros, pensiones, bonificaciones, etc.) y cómo se administran a través de la nómina.
Impuestos sobre la Nómina: Comprensión detallada de cómo calcular y reportar los impuestos asociados con la nómina.
Manejo de Software de Nómina: Capacidad para utilizar eficientemente programas especializados en la administración de nómina, así como herramientas de oficina como Excel para el cálculo y análisis de datos.

Requisitos:

Título en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia previa en roles de nómina o contabilidad (2 Años mínimo)
Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a la nómina.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Prestaciones:

Caja de ahorro