Administrador de personal

Responsabilidades
• Gestionarás la integración y orientación de nuevos empleados.
• Administraras y actualizaras la base de datos de empleados, incluyendo registros de contratación, formación, desempeño y compensación.
• Supervisaras el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas laborales.
• Identificarás las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
• Implementaras y supervisaras sistemas de evaluación del desempeño.
• Proporcionarás retroalimentación regular a los empleados y desarrollarás planes de mejora del desempeño.
• Administraras la estructura salarial y los beneficios de los empleados.
• Gestionarás los procesos de nómina y asegurarás el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
• Mantendrás relaciones positivas con los empleados y gestionarás las consultas y quejas laborales.
• Mediaras en conflictos laborales y desarrollarás políticas para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Analizarás tendencias de personal y desarrollarás estrategias para mejorar la retención y el compromiso de los empleados.
Habilidades
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para interactuar efectivamente con empleados a todos los niveles de la organización.
• Habilidades sólidas de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Habilidad para liderar y motivar a los empleados.
• Capacidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera eficaz.
• Conocimiento de las mejores prácticas en recursos humanos y las normativas laborales.
Beneficios
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Flexibilidad de horarios.
• Prestaciones de ley.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos
• Bachillerato terminado.
• Experiencia mínima de 1 año en algun rol relevante.