Asistente de Nómina

Crear y Armar Expedientes tanto físicos como digitales. Publicar la convocatoria de reclutamiento. Capturar datos para el alta y baja del personal. Apoyar en los programas de capacitación. Apoyar en el proceso de Inducción del negocio. Proporcionar, velar por el cumplimiento del uso y documentar la entrega de uniformes, EPP (Equipo de Protección Personal), herramienta y papelería. Gestionar el estudio socioeconómico con el proveedor, validando que el candidato sea apto para contratación. Elaborar material físico y electrónico para difusión por correo electrónico y pizarrón de comunicación. Emitir tarjetas de identificación a la llegada de un nuevo empleado y firma para correo electrónico. Gestionar la prenómina (Incidencias, Complementos, y sueldo bruto) y recolectar firmas de recibos. Apoyar en programas de estímulos como cumpleaños y otros eventos.
Requisitos
• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Situación académica: Titulado
• Carrera requerida (afines):Recursos humanos
• Experiencia: 2 - 3 años en Asistente e Capital Humano
• Conocimiento(s) y herramienta(s):
o Conocimiento en nomina, Cava, atención al personal - Años Experiencia: 2 - 3 años
• Idioma(s):
o Ninguno
• Habilidad(es) y competencia(s):
o Creatividad e innovación
o Mejora continua
o Comunicación
o Orientación al cliente
o Adaptación al cambio
o Proactividad
o Calidad en el trabajo
o Análisis y solución de problemas
o Orientación a resultados
o Trabajo en equipo
o Tolerancia a la presión
o Motivación
o Planeación estratégica
o Compromiso
o Aprendizaje constante
• Disponibilidad de la persona:
o No es necesario viajar
Horario
• Lunes a viernes
• Tiempo completo
• 08:00 - 17:00
• Aclaraciones de horario: Horario De lunes a viernes de 8:00 a 17:30 Sábados 8:00 a 13:30
Funciones y actividades
• 2. Coordinar y/o participar en las actividades relacionadas con la formulación de diversos documentos.
• proveedores y/ o personal de la organización. 6. Recibir y Gestionar la correspondencia de la organización
• 3. Apoyar en la organización de eventos.
• 4. Informar de los lineamientos que existan y normas para visitantes.
• 5. Elaborar directorios de clientes
• 1. Organizar y analizar la integración de expedientes y documentación interna.
La empresa ofrece
• BONO DE PRODUCTIVIDAD
• AYUDA EN COMEDOR
• UNIFORMES
• Contrato por tiempo indeterminado