Gerente de ventas inmoviliario

Objetivo del Puesto: El Gerente de Ventas es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa. Este rol incluye la supervisión del equipo de ventas, la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la gestión de cuentas clave y la optimización de los procesos de ventas.

Requisitos:

Educación: Título universitario en áreas relacionadas con ventas, administración, marketing o afines.
Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en ventas, con un enfoque primordial en desarrollos residenciales y atención a clientes.
Bilingüe
Conocimiento profundo de ventas y procesos de créditos hipotecarios.
Experiencia comprobada en la planificación y ejecución de estrategias de ventas y marketing.
Habilidad para cerrar tratos y manejar negociaciones complejas.
Excelente capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Fuerte orientación al cliente y habilidades interpersonales.
Conocimiento en manejo de herramientas y estrategias de marketing.
BUENA PRESENTACIÓN
Habilidades Adicionales:

Competencia en CRM: Experiencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) para monitorear el ciclo de ventas, seguimiento de clientes y optimización de la base de datos.
Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos de ventas y marketing para identificar tendencias, prever necesidades del mercado y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia.
Capacidad de Innovación: Habilidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas y marketing, así como para implementar nuevas estrategias que impulsen el crecimiento.
Conocimientos Jurídicos: Familiaridad con la legislación aplicable a la venta de propiedades y créditos hipotecarios, garantizando el cumplimiento normativo.
Comunicación y Presentación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para preparar y presentar informes de ventas y propuestas comerciales a la alta dirección.
Competencias Personales:

Orientación a Resultados: Enfoque constante en el logro de metas de ventas, con una fuerte motivación por superar objetivos.
Negociación y Persuasión: Capacidad para negociar términos y cerrar tratos de manera efectiva, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa.
Trabajo bajo Presión: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión, manteniendo la calidad y eficiencia en la gestión de ventas.
Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y las demandas de los clientes, ajustando las estrategias según sea necesario.
Ofrecen

Salario de $30,000 mensuales

Prestaciones

Comisiones sobre venta de sus asesores a cargo ( venta global del desarrollo)

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por temporada, Por periodo de prueba

Duración del contrato: 3 meses

Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes

Tipo de jornada:

Fines de semana
Turno de 8 horas