Asistente de Recursos Humanos - Agencia Aduanal-Gustavo A.Madero
Gustavo A. Madero, Ciudad de México
Publicado hace 10 días
- Empresa:
- STACOMEX
- Descripción de la Empresa:
- Importante empresa con más de 16 años de experiencia en el giro Aduanero. OFRECEMOS: · Propuesta Económica. ·Prestaciones de ley. (IMSS, INFONAVIT, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO) desde el primer día. · FONDO DE AHORRO. · Pagos puntuales y completos. · Estabilidad y crecimiento laboral. · Excelente ambiente de trabajo.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Superior / Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la Oferta de Trabajo
>>> ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS <<<
OFRECEMOS:
·Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO) desde el primer día.
· Break de desayuno.
· Seguro de vida
· Fondo de ahorro.
· Pagos puntuales y completos.
· Estabilidad y crecimiento laboral.
· Excelente ambiente de trabajo.
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REQUISITOS Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
- Licenciatura: Psicología o a fín
- Experiencia: 1 año (Deseable) en un puesto similar.
-Ejecutar actividades propias del ámbito de la Administración de Recursos Humanos; garantizando apego y concordancia a leyes, políticas, normas y reglamentos de su área de trabajo.
-Desarrollar investigaciones vinculadas a su ámbito de acción, según las necesidades.
-Confeccionar informes, reportes, proyectos, reglamentos, instructivos, manuales, circulares y otros instrumentos técnicos de similar naturaleza específicamente vinculados al ámbito de la Administración de Recursos Humanos.
-Participar en la elaboración de informes, cuadros comparativos y reportes estadísticos, relacionados con las actividades del Departamento de Recursos Humanos.
-Realizar estudios y registro de vacaciones; aplicando los ajustes necesarios según sea el caso.
-Recibir, registrar y dar seguimiento a movimientos de personal (Ascensos, descensos, incapacidades, traslados, renuncias, despidos, sanciones disciplinarias, entre otros) lo anterior, mediante la emisión, custodia y archivo de las acciones de personal que respalden dichos movimientos.
-Registrar y mantener control de incidencias a nivel corporativo para envío a nómina.
-Gestionar los accesos de identificación para todo el personal de la Empresa; según sea el caso.
.-Colaborar en la revisión y dar el seguimiento de correspondencia recibida en el Departamento de Recursos Humanos. Lo anterior, previa verificación de documentación vinculada a dicha tarea (Embargos, incapacidades, pensiones, control de asistencia, entre otros) .
-Ejecutar la implementación y seguimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs)
-Realizar certificaciones de tiempo laborado y/o constancias para el personal activo de Grupo Stacomex o en su defecto, excolaboradores de la empresa.
-Realizar por instrucción de su jefatura inmediata, cualquier otra actividad inherente al puesto. Lo anterior, siempre y cuando no se ponga en riesgo la integridad física, moral y/o ética del ocupante del cargo.
HABILIDADES:
Capacidad analítica.
Confidencialidad
Trabajo en equipo.
Responsable.
Organizado
Asertividad
Gestión del tiempo
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