Gerente Administrativo / Administrative Manager

Ciudad Juárez, Chihuahua

Publicado hace más de 30 días

Empresa:: Caseem
Descripción de la Empresa:: Caseem: Excelencia y Pasión al Servicio de Nuestros Clientes Con más de 30 años de experiencia en el mercado, Caseem se ha destacado como una empresa líder en la búsqueda del mejor talento y en la prestación de un servicio excepcional a sus clientes. Nuestra pasión por el servicio nos impulsa a superar constantemente las expectativas, ofreciendo soluciones personalizadas y de alta calidad. En Caseem, nos comprometemos a construir relaciones duraderas basadas en la confianza, la integridad y la excelencia, garantizando así la satisfacción de nuestros clientes y el éxito continuo de nuestra empresa.
Tipo de Contrato:: Por Contrato
Experiencia requerida:: 5 a 10 años
Educación requerida:: Superior / Universitaria
Género:: Indiferente
Edad:: 28 a 60 años
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Objetivo:
Responsable de garantizar la implementación y ejecución eficiente de los procesos y prácticas organizacionales, así como de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades administrativas para asegurar el óptimo desarrollo de la empresa.
Responsabilidades:
• Supervisar y coordinar todas las labores administrativas de la organización.
• Colaborar estrechamente con Recursos Humanos para gestionar de manera eficiente los procesos relacionados con el capital humano.
• Asegurar el correcto desarrollo de proyectos especiales para clientes locales y extranjeros, en conjunto con el Ejecutivo de RH.
• Revisar y autorizar la nómina de los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles destinados a prevenir conductas inapropiadas, alineándose con la Ley Federal del Trabajo.
• Gestionar el seguimiento del proceso de cuentas por pagar.
• Desarrollar e implementar nuevas estrategias de negocio.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado mediante la asistencia a talleres, networking y participación en sociedades profesionales.
Requisitos:
• Licenciatura terminada.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento de leyes laborales, seguridad, administración de personal, políticas y resolución de conflictos.
• Experiencia en manejo y trato de personal.
• Habilidad para tomar decisiones estratégicas.
• Liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
• Capacidad para planificar y organizar.
• Optimización en la gestión de recursos.
• Habilidades de negociación