Auxiliar Administrativo

Cuauhtémoc CDMX, Ciudad de México

Publicado hace 9 días

Empresa:: Eva Estrella Hernández
Descripción de la Empresa:: La empresa se dedica al reclutamiento de personal altamente capacitado, con el objetivo de conectar a empresas de diversos sectores con los mejores talentos para satisfacer sus necesidades de recursos humanos. Ofrece servicios de selección, evaluación y colocación de candidatos que cumplen con los requisitos específicos de cada organización. Con un enfoque en la eficiencia y la calidad, se especializa en encontrar perfiles adecuados para diferentes niveles de especialización y áreas profesionales. Ubicada en la alcaldía Cuauhtémoc, en la Ciudad de México, la empresa tiene una excelente ubicación estratégica que le permite acceder a un amplio mercado laboral, con conexiones directas a diversas industrias que requieren personal calificado. Su misión es contribuir al crecimiento empresarial mediante la integración de profesionales comprometidos y capacitados, garantizando que cada proceso de contratación sea adecuado tanto para el empleador como para el empleado.
Tipo de Contrato:: Medio Tiempo
Experiencia requerida:: Sin Experiencia Laboral
Educación requerida:: Media superior
Cantidad de Vacantes:: 4

Descripción de la oferta de trabajo

Buscamos un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo, una persona que desempeñe un rol fundamental en la gestión de nuestras operaciones diarias. El candidato ideal será responsable de brindar soporte integral en diversas actividades administrativas, lo que garantizará que las operaciones internas de la empresa se desarrollen de manera eficiente y sin contratiempos. Este puesto es clave para asegurar que todos los procesos, tanto internos como relacionados con la atención a candidatos y clientes, se ejecuten con precisión, rapidez y calidad.

El Auxiliar Administrativo trabajará de cerca con los diferentes departamentos de la empresa, apoyando en tareas que van desde la gestión de documentos hasta la organización de procesos relacionados con la selección de personal. Será su responsabilidad mantener la estructura y organización dentro de la oficina, permitiendo que el equipo de trabajo se enfoque en actividades de mayor especialización.